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【崗位職責】
1、制定部門年度、月度工作目標和計劃，工作的整體協(xié)調(diào)
2、部門組織架構及人員編制的編制，部門員工培訓計劃的編制及實施、部門人員績效考核工作
3、對部門費用和支出的成本進行控制
4、制定部門各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況
5、負責行政部全面事務，包括基建、公共關系、車隊管理、食堂宿舍管理工作。直接分管基建、車隊管理工作。
6、協(xié)助各部門組織和實施企業(yè)的重大活動
7、部門例會組織，企業(yè)文化的宣導
8、協(xié)助公司處理危機事件
9、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作
10、監(jiān)督部門人員的日常管理工作及行為規(guī)范
11、負責行政部門與其他部門的工作溝通及協(xié)調(diào)
【勝任要求】
年齡：30-45歲
性別：不限
專業(yè)技能：能夠獨立支撐起企業(yè)的行政管理，同時具備扎實的基層操作技能
工作經(jīng)驗：行政管理經(jīng)驗5年以上，擔任部門經(jīng)理三年以上
應知：行政管理知識，了解公司的各項管理規(guī)定，熟悉質(zhì)量體系標準及運行
應會：熟練應用行政管理知識或技能、尤其對管理培訓方面有很強的水平
個人素質(zhì)：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心，外向、善溝通，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力
學歷及專業(yè)： 本科及以上學歷