1、負責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、勞動合同、勞務(wù)合同的管理;
2、每月匯總員工出勤情況,對出勤異常的員工及時處理,并制成出勤表,上報上級審批。
3、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
4、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議,并及時反饋與修改。
5、根據(jù)公司考勤管理辦法,負責(zé)對公司全體員工的出勤情況進行監(jiān)督
6、及時與新入職員工和試用合格的員工簽訂試用協(xié)議和勞動合同。
7、按規(guī)定,及時為員工購買意外傷害險和社會保險,及時辦理變更手續(xù)以及繳費工作。
8、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。
9、協(xié)助人力資源部經(jīng)理組織開展各種形式的企業(yè)文化活動,豐富員工業(yè)余生活。
10、公司文化活動資料、圖片資料的收集與整理。
11、協(xié)助各部門組織各種形式的培訓(xùn)活動。
12、根據(jù)培訓(xùn)需求,編制與實施公司員工培訓(xùn)計劃
13、根據(jù)招聘計劃,通過各種渠道,及時招聘到公司需要的各種人才。
14、負責(zé)應(yīng)聘員工的預(yù)約、接待、初步面試等具體工作的實施。
15、協(xié)助各部門組織實施員工績效考核工作。
上班時間:8:15-12:00,14:00-17:30,有員工餐廳,管三餐。單休。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、午休2小時