崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,內(nèi)部員工檔案的建立及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)管理及社保數(shù)據(jù)核對及申報(bào)管理;
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置、維護(hù)、臺賬建立等管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度及工作流程、績效考核制度;
6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、負(fù)責(zé)客人來訪及電話咨詢的接待工作等;
8、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力。
職位福利:周末雙休、交通便利、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金