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職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；
3、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；
4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1-3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉使用辦公軟件；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)；
4、能承受較大的工作壓力；有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力，富有責(zé)任心；
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
6、具備計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資及福利：
1.年終獎(jiǎng)金，競(jìng)爭(zhēng)力工資、各種補(bǔ)貼；
2.我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，五險(xiǎn)一金；
3.提供帶薪年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等相關(guān)假期一應(yīng)俱全；
4.員工活動(dòng)應(yīng)有盡有:包括旅游、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；
5.不定時(shí)的節(jié)假日慰問(wèn)禮品；
6.上班時(shí)間8：30-17：30，雙休，法定節(jié)假日正常休息。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利