職位描述
天貓總監(jiān)經理店長
崗位職責：
1、負責天貓店鋪營銷及推廣的方案制定并實施完成店鋪整體目標；
2、負責管理店鋪的日常運作管理，負責店鋪平臺店鋪的日常維護，產品更新，爆款打造，獨立操作店鋪；
3、對接天貓的各種活動資源的提報（百億補貼，聚劃算，天天特價等）；
4、推動店鋪業(yè)績增長，負責天貓旗艦店年度，季度，月度營銷活動策劃、報名、實施、總結以及復盤等工作；
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理并制成報表，發(fā)掘隱含內在問題，有針對性的提出解決方法；
6、負責運營、采購、客服等部門的協(xié)調與溝通，保證項目高效有序的運轉；
7、分析總結競爭對手的數(shù)據(jù)和信息，制定戰(zhàn)勝競品的爆款方案；
8、利用好平臺工具，進行行業(yè)/競對分析，定制店鋪優(yōu)化方案；
9、競品分析，時刻關注行業(yè)動態(tài)，緊盯大盤趨勢，競品調研分析，提高存量創(chuàng)造增量。
任職要求：
1、有大量上新并成功打造多個爆款的案例，且對市場機會和產品比較敏感，家具類目經驗優(yōu)先；
2、有3年以上天貓店長經驗，善于打造爆款，并有獨立操盤店鋪的經驗；
3、精通平臺規(guī)則，電商平臺各類活動規(guī)則，對全年營銷活動熟悉；
4、擁有直通車，引力魔方，萬相臺實操經驗，能根據(jù)運營需求把握營銷推廣節(jié)奏；
5、有強烈的推動欲，結果導向，踏實，有責任心，抗壓能力強。
員工福利：
1、發(fā)薪：每月15日準時發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；
2、入職周年：入職周年紀念獎金及入職紀念禮
司齡滿1年，獎金600元+帶薪年假5天+入職紀念禮
司齡滿2年，獎金1000元+帶薪年假7天+入職紀念禮
司齡滿3年，獎金1500元+帶薪年假9天+入職紀念禮
司齡滿4年，獎金1500元+帶薪年假11天+入職紀念禮
司齡滿5年，獎金1500元+帶薪年假13天+入職紀念禮
司齡滿6年及以上，獎金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀念禮
3、部門團建福利標準：200元/人/季度+團建假期，年度享有暢玩省內、全國各大熱門旅游地點，打卡熱門網(wǎng)紅點；
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利：所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利；
5、各種假期：員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等；
6、結婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎金；
7、生日福利：生日當月享有精美生日禮物；
8、公司活動：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動及隨機禮品抽取；
9、公司氛圍：90后團隊，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；
10、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會有系統(tǒng)培訓加指導老師手把手帶教，無經驗也不用擔心；
11、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長，多崗位每季度/半年享有晉升機會。
1、負責天貓店鋪營銷及推廣的方案制定并實施完成店鋪整體目標；
2、負責管理店鋪的日常運作管理，負責店鋪平臺店鋪的日常維護，產品更新，爆款打造，獨立操作店鋪；
3、對接天貓的各種活動資源的提報（百億補貼，聚劃算，天天特價等）；
4、推動店鋪業(yè)績增長，負責天貓旗艦店年度，季度，月度營銷活動策劃、報名、實施、總結以及復盤等工作；
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理并制成報表，發(fā)掘隱含內在問題，有針對性的提出解決方法；
6、負責運營、采購、客服等部門的協(xié)調與溝通，保證項目高效有序的運轉；
7、分析總結競爭對手的數(shù)據(jù)和信息，制定戰(zhàn)勝競品的爆款方案；
8、利用好平臺工具，進行行業(yè)/競對分析，定制店鋪優(yōu)化方案；
9、競品分析，時刻關注行業(yè)動態(tài)，緊盯大盤趨勢，競品調研分析，提高存量創(chuàng)造增量。
任職要求：
1、有大量上新并成功打造多個爆款的案例，且對市場機會和產品比較敏感，家具類目經驗優(yōu)先；
2、有3年以上天貓店長經驗，善于打造爆款，并有獨立操盤店鋪的經驗；
3、精通平臺規(guī)則，電商平臺各類活動規(guī)則，對全年營銷活動熟悉；
4、擁有直通車，引力魔方，萬相臺實操經驗，能根據(jù)運營需求把握營銷推廣節(jié)奏；
5、有強烈的推動欲，結果導向，踏實，有責任心，抗壓能力強。
員工福利：
1、發(fā)薪：每月15日準時發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；
2、入職周年：入職周年紀念獎金及入職紀念禮
司齡滿1年，獎金600元+帶薪年假5天+入職紀念禮
司齡滿2年，獎金1000元+帶薪年假7天+入職紀念禮
司齡滿3年，獎金1500元+帶薪年假9天+入職紀念禮
司齡滿4年，獎金1500元+帶薪年假11天+入職紀念禮
司齡滿5年，獎金1500元+帶薪年假13天+入職紀念禮
司齡滿6年及以上，獎金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀念禮
3、部門團建福利標準：200元/人/季度+團建假期，年度享有暢玩省內、全國各大熱門旅游地點，打卡熱門網(wǎng)紅點；
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利：所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利；
5、各種假期：員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等；
6、結婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎金；
7、生日福利：生日當月享有精美生日禮物；
8、公司活動：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動及隨機禮品抽取；
9、公司氛圍：90后團隊，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；
10、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會有系統(tǒng)培訓加指導老師手把手帶教，無經驗也不用擔心；
11、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長，多崗位每季度/半年享有晉升機會。
工作地點
開元大道210號建業(yè)智慧港四樓
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職位發(fā)布者
李女士/HR
昨日活躍立即溝通
洛陽炎恩家具集團有限公司洛陽炎恩家具集團有限公司是一家專注于辦公家具行業(yè)的電子商務公司。公司主營天貓、京東、阿里巴巴等電商平臺，銷售業(yè)績不斷突破紀錄。“誠信、品牌、服務、創(chuàng)新”是公司的核心理念，致力于持續(xù)發(fā)展家鄉(xiāng)產品爭取做到業(yè)內上游。炎恩文化理念企業(yè)價值觀：純粹包容突破企業(yè)精神：炎自激情，恩于內心企業(yè)人才理念：人人皆人才，賽馬不相馬企業(yè)管理理念：上下同欲者勝，相互成就者久勝成長與晉升：培訓：新員工入職培訓——每月內部培訓及分享——外出學習提升晉升：崗位評定1級-5級，每半年可參與晉升晉升路線：專員—主管—經理員工福利：1、發(fā)薪：每月15日準時發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；2、入職周年：入職周年紀念獎金及禮品司齡滿1年，獎金600元+年假5天+禮品司齡滿2年，獎金1000元+年假6天+禮品司齡滿3年，獎金1500+年假7天+禮品司齡滿3年以上，固定獎金1500元，每年年假遞增1天，年假天數(shù)無上限；3、部門團建福利標準：200元/人/季度+團建假期，年度享有暢玩省內、全國各大熱門旅游地點，打卡熱門網(wǎng)紅點；4、各種假期：員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等，女生另有半天假期；5、結婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎金；6、生日福利：生日當月享有精美生日禮物；7、公司活動：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動及隨機禮品抽取；8、公司氛圍：90后團隊，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；9、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會有系統(tǒng)培訓加指導老師手把手帶教，無經驗也不用擔心；10、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長，多崗位每季度/半年享有晉升機會；不談夢想，來談「錢」我們知道你的夢想是不上班，但看在錢和未來的份上，你也許愿意試試看。為了讓你一進炎恩集團就能全心投入到工作當中，我們將提供完善的福利制度，以及與你的個人能力、業(yè)績相匹配的薪酬。歡迎有志之士加入我們，共創(chuàng)美好明天。面談時間：周一至周六9:30-11:30,14:00-17:00工作地址：洛陽市洛龍區(qū)開元大道210號建業(yè)智慧港四樓
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