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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪商品的上架、標(biāo)題優(yōu)化及關(guān)鍵詞優(yōu)化、提高店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量轉(zhuǎn)化率等基礎(chǔ)工作；

2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋定期調(diào)整產(chǎn)品策略、推廣策略，對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析提交分析報(bào)表；

4、熟悉使用各類推廣促銷工具；

5、熟悉拼多多平臺(tái)的運(yùn)作模式和交易規(guī)則，精通網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、營(yíng)銷、促銷活動(dòng)等。

任職要求：

1、 具備至少1年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2.、熟悉各種推廣手段和渠道，善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

3、善于數(shù)據(jù)分析，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)工具，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析；

4、溝通能力較好，做事有條理、有主見(jiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

員工福利：
1、發(fā)薪：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；
2、入職周年：入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及入職紀(jì)念禮
司齡滿1年，獎(jiǎng)金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮
司齡滿2年，獎(jiǎng)金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮
司齡滿3年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮
司齡滿4年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮
司齡滿5年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮
司齡滿6年及以上，獎(jiǎng)金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮
3、部門團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn)：200元/人/季度+團(tuán)建假期，年度享有暢玩省內(nèi)、全國(guó)各大熱門旅游地點(diǎn)，打卡熱門網(wǎng)紅點(diǎn)；
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利：所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利；
5、各種假期：?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等；
6、結(jié)婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金；
7、生日福利：生日當(dāng)月享有精美生日禮物；
8、公司活動(dòng)：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽取；
9、公司氛圍：90后團(tuán)隊(duì)，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；
10、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心；
11、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng)，多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì)。