1. 根據(jù)管培生培養(yǎng)計劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo)(目標(biāo)是5年后總監(jiān)以上級別);
2. 第一年在銷售部鍛煉(做客戶經(jīng)理),先深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程和知識,夯實基礎(chǔ)后對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行實操快速進(jìn)步,業(yè)績做到同司齡段(管培生與新人客戶經(jīng)理拉齊計算,無內(nèi)部惡意競爭)平均業(yè)績的1.5倍;
3. 一年后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人發(fā)展方向進(jìn)行評估定崗;
4. 在崗位鍛煉中,在管培生部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下學(xué)習(xí):業(yè)務(wù)知識、團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗;
5.定期參加企業(yè)高管的座談會,分享成長經(jīng)歷。
二、招聘對象:
1.2024屆專科及以上院校畢業(yè)生,符合崗位專業(yè)要求;
2.品學(xué)兼優(yōu),專業(yè)功底扎實,吃苦耐勞,自律性強(qiáng),有責(zé)任心;
3.具有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,品行端正,自信樂觀;
4.同等條件下中共黨員、學(xué)生干部、有實踐經(jīng)歷優(yōu)先考慮。