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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：協(xié)助總經(jīng)理制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略，參與公司重大決策，提供基于運(yùn)營數(shù)據(jù)和市場趨勢的專業(yè)建議，確保公司運(yùn)營方向的正確性和前瞻性。

2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，涵蓋生產(chǎn)、銷售、市場、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)：搭建、管理和激勵(lì)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確各部門職責(zé)與分工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力，營造積極向上的工作氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。

4. 資源整合與調(diào)配：整合內(nèi)外部資源，包括人力、物力、財(cái)力等，合理分配資源以支持業(yè)務(wù)發(fā)展，監(jiān)控資源使用效率，降低運(yùn)營成本，提升資源利用效益。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對：建立和完善運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)評估與防范體系，識(shí)別、分析和應(yīng)對各類運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，如市場波動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷、競爭加劇等，確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

6. 數(shù)據(jù)分析與績效評估：建立有效的運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析機(jī)制，定期評估公司運(yùn)營績效，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察制定改進(jìn)措施和策略調(diào)整，持續(xù)提升公司運(yùn)營水平和競爭力。

任職要求

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的運(yùn)營管理案例和業(yè)績成果，熟悉所在行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。

3. 專業(yè)技能：精通企業(yè)運(yùn)營管理體系和流程優(yōu)化方法，具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門合作，具備應(yīng)對復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的能力。

5. 綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和商業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和公司發(fā)展需求。

福利待遇：薪資面議、周末雙休、15天帶薪年假，五險(xiǎn)一金，公司食堂等。