崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘渠道開發(fā)、維護(hù),不限于傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道;協(xié)助招聘服務(wù)內(nèi)部及外部的滿意度達(dá)成;
2、完成招聘各環(huán)節(jié)的數(shù)量要求,協(xié)調(diào)和組織簡歷篩選、初試、復(fù)試、終面及談薪錄用等環(huán)節(jié)
3、定期更新招聘臺賬及招聘數(shù)據(jù),參與招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、結(jié)果復(fù)盤,提升招聘專業(yè)技能和招聘效率
4、定期或不定期向上級提交各類招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計或分析報表;完成公司及.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;