1.大專文化以上,精通辦公軟件等
2有制造業(yè)企業(yè)人事行政多年經(jīng)驗(yàn)3年以上
3.擅長(zhǎng)招聘,并能主導(dǎo)和獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘
4.根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,能完整的制定人事管理制度等相關(guān)的工作
5.有企業(yè)文化,團(tuán)建科技申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
6.人事管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督
7.辦理入職,離職,人事異動(dòng)等手續(xù)
8.花名冊(cè)的錄入維護(hù)更新,整理人事行政部的檔案
9.核對(duì)考勤,出差,加班等與考勤相關(guān)的申請(qǐng)是否合規(guī)
10.新員工的入職培訓(xùn)
11.熟悉合同法,解決合同糾紛。
12.工作地可接受常熟
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃