預(yù)培養(yǎng)人才類(lèi)型:客服、銷(xiāo)售、采購(gòu)、電商運(yùn)營(yíng),行政等。
加得管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是為有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)畢業(yè)生精心定制的一個(gè)成長(zhǎng)項(xiàng)目,旨在為其穩(wěn)健、快速地成長(zhǎng),為公司未來(lái)的管理中堅(jiān)層打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。管理培訓(xùn)生從不同的職能部門(mén)起步,1年內(nèi)將有機(jī)會(huì)在不同的項(xiàng)目中和崗位上鍛煉和學(xué)習(xí)。輪崗讓管理培訓(xùn)生有機(jī)會(huì)在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)所在部門(mén)乃至整個(gè)公司的運(yùn)作有一個(gè)全面地了解,從基層做起的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)將為未來(lái)更大的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓培訓(xùn)生經(jīng)過(guò)2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長(zhǎng)為職業(yè)主管、經(jīng)理人;
任職要求:
?1.具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生;
?2.具備流利的中英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力及良好的溝通能力;英文四級(jí)以上水平
3.對(duì)數(shù)據(jù)流程化有一定的認(rèn)識(shí),有創(chuàng)新意識(shí);?
4.具有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?5.扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)背景;?
6.能承受較大的工作壓力和工作強(qiáng)度,喜歡挑戰(zhàn)自我,且較高的工作效率;
7.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和創(chuàng)新開(kāi)拓精神,團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)良,適應(yīng)能力和應(yīng)變能力強(qiáng);?
8.邏輯思維嚴(yán)密,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及領(lǐng)導(dǎo)才能;
?9.專(zhuān)業(yè)要求:不限
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