薪資范圍:20000-40000元/月
底薪:5000/月
提成:20%
二:晉升渠道
經(jīng)紀(jì)人——M店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——合伙人
三、培訓(xùn)機(jī)制
本司為全體員工提供專業(yè)完善系統(tǒng)化免費(fèi)帶薪培訓(xùn)體系:崗前培訓(xùn),崗中訓(xùn)練,管理力提升訓(xùn)練,室外擴(kuò)展培訓(xùn)機(jī)會,專業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),資深經(jīng)紀(jì)人一對一帶教。
四:任職要求
1.18-40周歲
2.抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心,積極向上
3.認(rèn)可銷售行業(yè),富有激情,肯吃苦,踏實(shí)肯干,普通話流利。
4中專及以上學(xué)歷(有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以放寬)應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先
五:崗位職責(zé)
1.新人入店:迅速熟悉商圈和房產(chǎn)知識——師父一對一、手把手教學(xué)。
2.積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;
3.根據(jù)客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌;
4.達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng);
5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。
6、吃苦耐勞者優(yōu)先晉升
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎金、帶團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):天津領(lǐng)航者門店,A級門店,福利待遇優(yōu)厚