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【工作內(nèi)容】
1.建立公司培訓(xùn)和人力資源庫；
2.制定人才培訓(xùn)制度和規(guī)劃，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入/離職、調(diào)任/轉(zhuǎn)崗等手續(xù)，簽署勞動合同，負(fù)責(zé)人事檔案管理；
4.負(fù)責(zé)公司福利運(yùn)營、社保管理、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)懷、外聯(lián)文書辦理等；
5.參與和協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)和活動開展，組織開展員工滿意度調(diào)查并分析反饋調(diào)查結(jié)果；
6.勞動風(fēng)險(xiǎn)評估與跟進(jìn)，優(yōu)化和完善人事制度制度與流程；
7.完成公司交待的其它工作。
【任職要求】
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有人力資源培訓(xùn)和人才發(fā)展工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源理論、方法與實(shí)踐，熟悉勞動法等法律法規(guī)；
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的保密意識和責(zé)任感；
4.具備良好的EXCEL函數(shù)運(yùn)算能力，有較強(qiáng)的協(xié)作力、邏輯力、分析力和學(xué)習(xí)力，了解激勵(lì)薪酬體系設(shè)計(jì)模塊；
5.親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6.會熟練使用釘釘。

職位福利：加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點(diǎn)：公司凝聚力戰(zhàn)斗力的指揮官