崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源工作目標(biāo),制定合理有效的招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
2、完善招聘面試流程,進(jìn)行招聘渠道的拓展及維護(hù),并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿(mǎn)足公司的人才需求;
3、定期或不定期的進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)研,了解業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制等。
任職資格
1、二年以上商貿(mào)流通行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有中高端崗位或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用常用的招聘工具,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。
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