崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2、分公司人員選育用留的計劃及實施,成本管控及執(zhí)行回饋;
3、工資考勤的制作與審核、各項數(shù)據(jù)報表的提交和分析,員工檔案的管理并定期更新,確保員工資料的完整性 ;
4、國家,地方專業(yè)政策的更新收集及應(yīng)對策略提議;相關(guān)政府職能部門、律所等單位外聯(lián)工作的跟進;
5、跨部門的溝通和管理;
6、分公司突發(fā)事件的處理及跟進。
任職資格:
1、年齡不超過45歲,本科或以上學(xué)歷;
2、不低于3年的人力資源管理工作經(jīng)驗,有豐富的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系實操經(jīng)驗;
3、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較好的問題解決能力;
4、工作主動、自發(fā)、有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
薪資待遇:
5K-8K,朝九晚六+周末雙休+五險一金+法定節(jié)假日休假 +完善的培訓(xùn)體系和晉升通道
備注:現(xiàn)公司地址位于 武漢硚口區(qū)恒隆廣場,年底搬遷至武漢市武昌區(qū)中建工行廣場B座。