崗位職責(zé):
1.完善公司內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備。
2.制定公司內(nèi)外招聘計劃,發(fā)布招聘信息,并組織實施各種招聘。
3.組織安排面試,進行人力資源初試,安排候選人入職。
4.組織實施新員工培訓(xùn)、各部門互相培訓(xùn)及企業(yè)文化的建設(shè)和培訓(xùn)。
5完善公司的績效標(biāo)準(zhǔn)制度并實施考核。
6.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
7.組織員工團建活動、展會事宜。
8.處理公司員工考勤及其他行政事宜。
9.熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上人力資源等相關(guān)經(jīng)驗,招聘優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
3.具備強烈責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通能力、耐心,細心以及嚴(yán)謹(jǐn)
的邏輯思維能力。
福利待遇:
工作時間:8:00-17:30 八小時制 單休
包吃住,有單間
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