崗位職責:
1.完善公司內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備。
2.制定公司內(nèi)外招聘計劃,發(fā)布招聘信息,并組織實施各種招聘。
3.組織安排面試,進行人力資源初試,安排候選人復試、入職。
4.組織實施新員工培訓、各部門互相培訓及企業(yè)文化的建設(shè)和培訓。
5.完善公司的績效標準制度并實施考核。
6.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
7.組織員工團建活動、展會事宜。
8.處理公司員工考勤及其他行政事宜。
9.熟悉人力資源六大板塊,熟悉法律法規(guī)。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.25-35歲,3年以上人力資源等相關(guān)經(jīng)驗;
3.具備強烈責任感、優(yōu)秀的溝通能力、耐心,細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
4.能夠獨立處理各種問題,具有較強的協(xié)調(diào)能力
5.工作時間8:30-17:30,單雙休,不加班。