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崗位職責(zé)：
1.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：
·梳理品牌定位，打造清晰、差異化的品牌價(jià)值體系，提升品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。
·結(jié)合用戶畫像和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定長(zhǎng)期品牌發(fā)展策略。
2.用戶洞察與產(chǎn)品創(chuàng)新：
·深入分析目標(biāo)用戶需求與偏好，通過數(shù)據(jù)挖掘與調(diào)研建立用戶畫像。
·提出與品牌契合的產(chǎn)品創(chuàng)新方向，推動(dòng)市場(chǎng)熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)，增強(qiáng)品牌年輕化吸引力。
3.規(guī)劃全年市場(chǎng)活動(dòng)：
·制定并執(zhí)行全年的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括品牌活動(dòng)、節(jié)日熱點(diǎn)營(yíng)銷和社會(huì)化互動(dòng)策略。
·通過階段性目標(biāo)和預(yù)算控制，確保市場(chǎng)投入帶來(lái)有效產(chǎn)出。
·組織團(tuán)隊(duì)策劃整合傳播方案，提高品牌在市場(chǎng)的覆蓋及影響力
4.營(yíng)銷渠道拓展與創(chuàng)意互動(dòng)：
·整合線上線下營(yíng)銷資源，優(yōu)化傳播渠道，精通小紅書和餐飲新媒體平臺(tái)的玩法并有成功案例。
·主導(dǎo)年輕化營(yíng)銷策略，與年輕用戶群體形成深度互動(dòng)（如短視頻、直播、矩陣等互動(dòng)玩法）。
·策劃高效的整合傳播方案，提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的覆蓋率和影響力。。
5.市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)作：
·構(gòu)建市場(chǎng)活動(dòng)效果評(píng)估機(jī)制，跟蹤活動(dòng)ROI并及時(shí)調(diào)整策略。
·分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)，為品牌戰(zhàn)略提供及時(shí)的優(yōu)化建議。
·與產(chǎn)研、營(yíng)運(yùn)等多部門跨部門協(xié)同，共同提升品牌和市場(chǎng)表現(xiàn)。
任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)與技能：
?至少5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)的品牌策劃與市場(chǎng)戰(zhàn)略制定能力。
?對(duì)年輕用戶市場(chǎng)有深入研究，擅長(zhǎng)新媒體傳播與創(chuàng)意玩法策劃。
?擁有成功推動(dòng)品牌年輕化的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.能力與特質(zhì)：
?優(yōu)秀的用戶洞察與數(shù)據(jù)分析能力，能夠轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略和創(chuàng)新。
?出色的溝通與跨部門協(xié)作能力，能夠快速整合資源并推動(dòng)落地執(zhí)行。
?創(chuàng)新思維與結(jié)果導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在高壓環(huán)境中達(dá)成目標(biāo)。