職位描述
一、崗位職責
1. 規(guī)劃與策略制定
? 制定物聯(lián)感知平臺設備接入規(guī)劃和策略，依業(yè)務目標需求確定接入優(yōu)先級與時間表。
? 為不同設備制定接入方案，確保其高效、穩(wěn)定接入平臺。
2. 設備調(diào)研評估
? 調(diào)研潛在接入設備，收集信息。
? 評估設備與平臺兼容性、適配性及應用價值，建立評估指標體系并定期評估已接入設備。
3. 流程優(yōu)化與支持
? 優(yōu)化設備接入流程，解決技術(shù)與流程問題。
? 制定操作指南和培訓文檔，提供技術(shù)支持與培訓，分析接入數(shù)據(jù)改進流程。
二、任職要求
1. 教育背景
? 專科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（通信工程、電子信息工程、計算機科學與技術(shù)等）。
2. 工作經(jīng)驗
? 3年以上物聯(lián)網(wǎng)平臺運營等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉OneNet平臺者優(yōu)先。
? 有推動設備接入并規(guī)模化應用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
? 熟悉物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，有協(xié)議調(diào)試能力。
? 了解物聯(lián)網(wǎng)設備，能技術(shù)分析評估。
? 具備數(shù)據(jù)分析能力，會用工具分析挖掘數(shù)據(jù)。
? 熟練掌握辦公軟件，能撰寫文檔和匯報。
4. 能力素質(zhì)
? 溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力強。
? 學習創(chuàng)新意識強。
? 問題解決與應變能力好。
? 責任心和執(zhí)行力強，能抗壓完成任務。
5. 其他要求
? 對物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有興趣和熱情。
? 具備英語讀寫能力。
1. 規(guī)劃與策略制定
? 制定物聯(lián)感知平臺設備接入規(guī)劃和策略，依業(yè)務目標需求確定接入優(yōu)先級與時間表。
? 為不同設備制定接入方案，確保其高效、穩(wěn)定接入平臺。
2. 設備調(diào)研評估
? 調(diào)研潛在接入設備，收集信息。
? 評估設備與平臺兼容性、適配性及應用價值，建立評估指標體系并定期評估已接入設備。
3. 流程優(yōu)化與支持
? 優(yōu)化設備接入流程，解決技術(shù)與流程問題。
? 制定操作指南和培訓文檔，提供技術(shù)支持與培訓，分析接入數(shù)據(jù)改進流程。
二、任職要求
1. 教育背景
? 專科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（通信工程、電子信息工程、計算機科學與技術(shù)等）。
2. 工作經(jīng)驗
? 3年以上物聯(lián)網(wǎng)平臺運營等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉OneNet平臺者優(yōu)先。
? 有推動設備接入并規(guī)模化應用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
? 熟悉物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，有協(xié)議調(diào)試能力。
? 了解物聯(lián)網(wǎng)設備，能技術(shù)分析評估。
? 具備數(shù)據(jù)分析能力，會用工具分析挖掘數(shù)據(jù)。
? 熟練掌握辦公軟件，能撰寫文檔和匯報。
4. 能力素質(zhì)
? 溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力強。
? 學習創(chuàng)新意識強。
? 問題解決與應變能力好。
? 責任心和執(zhí)行力強，能抗壓完成任務。
5. 其他要求
? 對物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有興趣和熱情。
? 具備英語讀寫能力。
工作地點
普寧市政務服務數(shù)據(jù)管理局
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職位發(fā)布者
趙女士/人力資源專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
越亮傳奇科技股份有限公司公司簡介：越亮傳奇科技股份有限公司（原聯(lián)想中望系統(tǒng)服務有限公司，2014年7月1日起正式更名）。我們是一家以電信行業(yè)為主要服務對象的it服務企業(yè)，以電信運營商相關(guān)的移動互聯(lián)網(wǎng)應用作為主要市場目標和基礎，致力于成為服務于電信運營商和其他領域的移動互聯(lián)網(wǎng)應用專家。如今，除了傳統(tǒng)的面向企業(yè)的IT服務領域外，公司在新興的物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算領域也取得長足的突破和深厚積累，物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案和企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應用解決方案一直保持國內(nèi)領先水平。地址：廣州市天河北路898號信源大廈307-308室北京平臺：北京市海淀區(qū)紫竹院路116號嘉豪國際C座十層1001-1005室南京平臺：南京市江寧區(qū)勝利西路9號京妝產(chǎn)業(yè)園3棟102室公司網(wǎng)站：http://www.hvgroup.com.cn誠邀有志在it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的您，在越亮傳奇放飛夢想，創(chuàng)造奇跡。一經(jīng)錄用，我司將為您提供：（一）、優(yōu)秀的企業(yè)文化1．公司愿景：一流的移動互聯(lián)網(wǎng)支撐商。2．公司宗旨：以電信運營商相關(guān)的移動互聯(lián)網(wǎng)應用作為主要市場目標和基礎，成為服務于電信運營商和其他領域的移動互聯(lián)網(wǎng)應用專家。3．創(chuàng)新、合作、共贏越亮傳奇秉承“志高行遠、創(chuàng)新融合、精準求實、服務共贏”的核心價值觀，形成了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、合作共贏”的文化精髓。4．溫暖包容我們是一個溫暖的大家庭，更是一個包容的大集體，充滿著濃濃的溫情與人文關(guān)懷的團隊。十年來員工伴著公司一起成長，他們把自己最寶貴的青春奉獻給了公司的同時，也感受著這個溫暖與包容的大家庭對每一個人細心而周到的關(guān)懷與照顧。在這里，我們情同手足，互為親人，并因此不離不棄。5．親民愛員公司高層一直秉承“親民愛員”的團隊帶領思想，讓“領導不像領導、員工不像員工”的工作氛圍其樂融融。讓每一位越亮傳奇員工在尊重與自我的快樂環(huán)境中茁壯成長，與公司共同發(fā)展6．感恩責任越亮傳奇在這十年間經(jīng)歷過變革與創(chuàng)新，能在行業(yè)中處于領先地位，我們感恩這個偉大的時代，感恩我們每一位員工，我們也將肩負起社會的責任，為社會上有需要的人提供愛心支持與援助。在每一次危難面前都有我們越亮傳奇人的身影和愛心援助行動。（二）、良好的工作條件硬件條件：總部與廣州平臺位于成熟而便利的天河北，另在北京與南京核心地段設立技術(shù)與業(yè)務平臺。與此同時，公司也注重員工的人文關(guān)懷：為員工提供讀書、休閑活動場所，開展各項娛樂體育活動等豐富員工業(yè)余生活。軟件條件：年輕奮發(fā)、團結(jié)協(xié)作、積極進取、快樂向上的工作氛圍，優(yōu)秀的技術(shù)與管理隊伍，良好的人文關(guān)懷。（三）、完善的培訓體系公司為員工提供全方位的支持，只要您有工作的興趣，只要您有成就個人事業(yè)的愿望，我們將為您提供一系列培訓機會；培訓的課程有專業(yè)知識培訓、技能技巧、心態(tài)管理等；同時公司還為優(yōu)秀的員工出資外送培訓。（四）、健全的福利體系1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)，同時結(jié)合企業(yè)實際，對員工進行年度（優(yōu)才季度）薪酬調(diào)整。2、上班時間（雙休制）：實行公司規(guī)定的五天八小時彈性上下班作息時間，所有假期與政府同，并設人性化獎勵假期。3、保險/公積金：根據(jù)國家規(guī)定，公司為全體員工在入職當月（當月入職達十五天）繳納五險一金。4、晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。5、員工鍛煉：公司不定期組織體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球及其他鍛煉項目等。6、活動經(jīng)費：公司每年定期舉行戶外郊游、拓展等活動，為員工提供一定活動費，以增強團隊凝聚力,活躍并豐富員工業(yè)余生活，擴大員工休閑視野和與社會接觸的機會。
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