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任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型集團企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗；

2、有一定的文化思考深度和感知能力，有組織文化體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備敏銳的洞擦力和強感知，隨時感知，探測溫度，發(fā)掘文化生長需求。

4、創(chuàng)造力強，對時事熱點有較強的感知能力，并可以與內(nèi)部文化傳播相結(jié)合；

5、有親和力，有較強的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。

備注：PR/AE/PS軟件需精通，如在視頻策劃、拍攝及剪輯方面有較強功底者優(yōu)先考慮

崗位職責

1、 協(xié)助推動集團企業(yè)文化建設(shè)并落地，根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，構(gòu)建創(chuàng)新、高效、多元的文化體系；

2、 能根據(jù)集團戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)動態(tài)、員工熱點，分析和規(guī)劃對內(nèi)對外傳播重點，進行深度內(nèi)容撰寫和文化價值挖掘；

3、 充分了解企業(yè)發(fā)展的基因，推動品牌與文化的深度融合、沉淀，用業(yè)務(wù)語言傳播文化；

4、 感知與營造文化氛圍，搭建相應(yīng)的文化場景，持續(xù)優(yōu)化文化機制及多種形式的文化落地項目，提升組織活力；

5、根據(jù)組織及員工特性，針對性的設(shè)計及策劃文化活動、文化周邊產(chǎn)品，并且統(tǒng)籌落地，營建組織氛圍；

6、借助新媒體營銷手段，抓住不同人群的特質(zhì)，通過多元化的傳播手段，傳遞組織聲音，促進企業(yè)文化品牌在內(nèi)外部的影響力及心智塑造。