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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)端人效的監(jiān)控，協(xié)助進(jìn)行人效提升及費(fèi)用管控工作;

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)端分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)端員工關(guān)系的管理;

4、負(fù)責(zé)倉(cāng)端績(jī)效、薪酬工作的推進(jìn)及落地執(zhí)行；

5、協(xié)助進(jìn)行倉(cāng)端人才發(fā)展及人才儲(chǔ)備工作的推進(jìn)及落地執(zhí)行。

6、承接總部及部門下達(dá)的工作任務(wù);

7、參與業(yè)務(wù)并協(xié)同業(yè)務(wù)對(duì)組織的難點(diǎn)進(jìn)行提升改善。

任職要求

1、具備生鮮零售行業(yè)5年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；

2、熟悉人力資源管理整體業(yè)務(wù)，掌握人資六大模塊工作內(nèi)容、熟悉其中2-3個(gè)模塊工作的專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、具備優(yōu)秀的交際能力、親和力、邏輯思維；

4、溝通能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。