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【店面現(xiàn)狀】：
店面持續(xù)蟬聯(lián)大區(qū)業(yè)績首位，有優(yōu)秀的專業(yè)的師傅1對1的帶教，來了不迷茫，店面氛圍好，目前店內14位同事
入職要求：
1.有激情，有信心，想挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸。
2.有進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強的服務意識。
福利待遇：
1、底薪+高提成：實習期無責任底薪3000元＋提成，轉正后高額提成+客戶商機激勵+五險+商業(yè)險
2、榮譽激勵
a. 榮譽舞臺-精英社。精英社是鏈家的至高榮譽舞臺，每年優(yōu)秀伙伴可加入精英社享受出國旅游等福利。
b.激勵活動-贏親情。每年鏈家各城市的優(yōu)秀伙伴相聚在北京，與家人在人民會堂舉杯同慶，共享感恩晚宴。
3、師徒制。一對一的學習規(guī)范操作的業(yè)務能力，專業(yè)的服務態(tài)度，開闊視野，不斷提升學習能力和團隊意識。
4、公平的晉升機制。
a.橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀人級別區(qū)分，A0-A10 ，M4-M10，級別越高，享受的待遇及學習機會也會更多。
b.縱向晉升：房地產(chǎn)經(jīng)紀人--M帶隊店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--異地分公司城市總經(jīng)理
5、完善的培訓體系。鏈家擁有專業(yè)的培訓基地，鏈家學院，一整套完善的培訓機制。
6、互助金。鏈家地產(chǎn)成立互助金十年來，共救助鏈家員工及家屬900余位。
7、強大的后臺支持系統(tǒng)
8、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家未來將會提供不一樣的服務體驗
工作內容：
1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2. 促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作；
3.負責公司房源的維護，業(yè)務跟進。
4，多賽道，有裝修，新房，租房等業(yè)務可以選擇