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1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在名門(mén)店的分解與落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域終端門(mén)店的銷(xiāo)售及各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作管理，確保店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的穩(wěn)定和提升及達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域終端門(mén)店的人、貨、場(chǎng)以及商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)，資源的爭(zhēng)取、合作共贏。

4、根據(jù)銷(xiāo)售情況分析指導(dǎo)區(qū)域做好訂貨計(jì)劃及日常貨品調(diào)配。

5、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

6、定期巡店診斷問(wèn)題，制定提升方案，與客戶進(jìn)行溝通并實(shí)施落地，后期持續(xù)跟進(jìn)提升店鋪業(yè)績(jī)。

7、跟進(jìn)新品上貨時(shí)間段。組織區(qū)域店鋪進(jìn)行培訓(xùn)及相關(guān)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)

8、組織做好店鋪財(cái)務(wù)管理工作，制定門(mén)店費(fèi)用預(yù)算，控制成本，確保門(mén)店財(cái)務(wù)安全及達(dá)成店鋪成本控制目標(biāo)。

9、組織門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升店員銷(xiāo)售技巧、陳列技巧及服務(wù)意識(shí)，做好人員優(yōu)化和能力提升工作，全面提升員工素質(zhì)。

10、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)，并提出完成銷(xiāo)售目標(biāo)的相關(guān)建議。

11、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，并協(xié)助該地區(qū)空白市場(chǎng)的新店拓展開(kāi)發(fā)工作。

12、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的資金回籠工作，確保資金安全，客戶及時(shí)回款。

職位要求：

1、有優(yōu)秀的服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn)以及客戶資源:

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和溝通能力、優(yōu)秀的談判技巧。

3、對(duì)市場(chǎng)信息較為敏感，出色的市場(chǎng)分析能力，具備營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能

4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，具備較好的文字處理能力，優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力。

5、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品陳列和經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)精神。