【任職要求】
1、年齡20-35歲,學歷大專及以上,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;
2、有強烈成功渴望(誰都渴望成功、但你渴望的程度有多強),擁有敢拼敢闖的精神;
3、有很強的人格魅力,意志堅定,漠視挫折(工作業(yè)績突出者);
4、有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心,具有強烈的團隊精神;
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮。
【工作職責】
1.為客戶提供房屋(住宅、別墅、商鋪、辦公房)的買賣咨詢;
2.負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;
3.接聽電話,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
4.邀約并陪同客戶看房,促成房屋買賣業(yè)務成交;
5.負責業(yè)務跟進及陪同合同簽約手續(xù)辦理等服務工作。
【薪酬福利】
1、底薪6000-8000元/月+提成,沒有經驗沒關系,公司完善的培訓制度新人入職傳幫帶!!!只要你肯學,沒有經驗一個月也能租出一兩套房子,公司平均收入8k+++,能力優(yōu)秀者每月可達到3w,上不封頂!
轉正后20%-50%的提成點,同時每月都可晉升,根據業(yè)績以及專業(yè)知識考核,晉升后底薪更高,提成最高可達到55%,努力就會有收獲!!
3、公司提供宿舍,有廚房,陽臺,衛(wèi)生間,設備齊全。
------------------------------------------------------------------------------
晉升制度:初級物業(yè)顧問——物業(yè)顧問——資深物業(yè)顧問——營業(yè)主任——客戶經理——高級客戶經理——帶隊經理——店長——合伙人
【員工福利】
社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系;
健康體檢:轉正后員工可享有健康體檢;
團建旅游:公司每年會有兩次國內豪華旅游機會(針對每一位員工);
其他福利:新人獎、月度季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現金獎等。
【培訓體系】
新員工入職訓(帶薪培訓):了解公司文化體系,快速融入團隊,加快成長;
經理帶教:新人入職由帶隊經理一對一教學,熟悉房產交易流程。
職位福利:五險一金、年底雙薪、年終分紅、績效獎金、提供住宿、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利