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3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和名類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作:
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī):
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額電報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等:
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系組織員工的活動。