職位描述
考勤管理工傷管理檔案管理
資深人事專員是一個具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的職位，主要負責處理公司的人力資源管理事務(wù)。以下是資深人事專員的主要崗位職責和任職資格，以及涉及檔案管理、考勤管理、工傷管理和五險一金管理等方面的具體內(nèi)容：
崗位職責：
1. 招聘與人才管理：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，篩選、面試并錄用合適的候選人。
- 設(shè)計并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能和團隊整體素質(zhì)。
- 維護和管理人才庫，確保公司人才的穩(wěn)定供應(yīng)。
2. 員工關(guān)系與文化建設(shè)：
- 建立和維護良好的員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛。
- 參與制定和執(zhí)行員工福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。
- 協(xié)助組織公司文化活動，增強團隊凝聚力。
3. 檔案管理：
- 負責員工檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用。
- 確保檔案的機密性和完整性，防止信息泄露和損壞。
4. 考勤管理：
- 制定和執(zhí)行考勤制度，確保員工按時出勤。
- 審核考勤記錄，處理異常考勤情況。
- 定期分析考勤數(shù)據(jù)，提出改進建議。
5. 工傷管理：
- 協(xié)助處理員工工傷事故，協(xié)調(diào)醫(yī)療救治和康復(fù)事宜。
- 負責工傷認定、申報和理賠等流程。
- 跟蹤工傷員工的恢復(fù)情況，提供必要的支持和幫助。
6. 五險一金管理：
- 負責員工五險一金的繳納和管理工作。
- 定期核對五險一金繳納情況，確保準確無誤。
- 提供五險一金相關(guān)政策和制度的咨詢和解答。
7. 政府資料填報：
- 根據(jù)政府部門的要求，及時準確地填報相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
- 跟蹤政府政策變化，更新公司相關(guān)管理制度和流程。
任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面有深入了解。
3. 專業(yè)知識與技能：
- 熟悉勞動法律法規(guī)和公司人事政策。
- 具備良好的組織、計劃、協(xié)調(diào)和溝通能力。
- 熟練使用各類辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。
4. 個人素質(zhì)：
- 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力。
- 具備良好的團隊合作精神，能夠積極地融入團隊并有效合作。
綜上所述，資深人事專員是一個綜合性很強的職位，需要具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠處理各種復(fù)雜的人力資源管理問題。需要具備高度的責任心和敬業(yè)精神，以確保公司人力資源管理的穩(wěn)定和高效。
崗位職責：
1. 招聘與人才管理：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，篩選、面試并錄用合適的候選人。
- 設(shè)計并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能和團隊整體素質(zhì)。
- 維護和管理人才庫，確保公司人才的穩(wěn)定供應(yīng)。
2. 員工關(guān)系與文化建設(shè)：
- 建立和維護良好的員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛。
- 參與制定和執(zhí)行員工福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。
- 協(xié)助組織公司文化活動，增強團隊凝聚力。
3. 檔案管理：
- 負責員工檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用。
- 確保檔案的機密性和完整性，防止信息泄露和損壞。
4. 考勤管理：
- 制定和執(zhí)行考勤制度，確保員工按時出勤。
- 審核考勤記錄，處理異常考勤情況。
- 定期分析考勤數(shù)據(jù)，提出改進建議。
5. 工傷管理：
- 協(xié)助處理員工工傷事故，協(xié)調(diào)醫(yī)療救治和康復(fù)事宜。
- 負責工傷認定、申報和理賠等流程。
- 跟蹤工傷員工的恢復(fù)情況，提供必要的支持和幫助。
6. 五險一金管理：
- 負責員工五險一金的繳納和管理工作。
- 定期核對五險一金繳納情況，確保準確無誤。
- 提供五險一金相關(guān)政策和制度的咨詢和解答。
7. 政府資料填報：
- 根據(jù)政府部門的要求，及時準確地填報相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
- 跟蹤政府政策變化，更新公司相關(guān)管理制度和流程。
任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面有深入了解。
3. 專業(yè)知識與技能：
- 熟悉勞動法律法規(guī)和公司人事政策。
- 具備良好的組織、計劃、協(xié)調(diào)和溝通能力。
- 熟練使用各類辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。
4. 個人素質(zhì)：
- 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力。
- 具備良好的團隊合作精神，能夠積極地融入團隊并有效合作。
綜上所述，資深人事專員是一個綜合性很強的職位，需要具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠處理各種復(fù)雜的人力資源管理問題。需要具備高度的責任心和敬業(yè)精神，以確保公司人力資源管理的穩(wěn)定和高效。
工作地點
正太新材料有限責任公司
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坤彩科技福建坤彩材料科技股份有限公司是一家具有20年專業(yè)從事珠光材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，位于福建省福州元洪投資開發(fā)區(qū)，注冊資金4.68億元，總占地面積738畝，總建筑面積達212759.9平方米，先后于2009年、2016年建成坤彩一期、坤彩二期并投產(chǎn)。2017年4月，坤彩科技在上海證券交易所成功掛牌上市，成為A股“珠光材料第一股”（股票代碼603826）。另外，在福州江陰港城經(jīng)濟區(qū)新建了全資子公司——福建富仕新材料有限責任公司和正太新材料科技有限責任公司，主營二氯氧鈦、三氯化鐵、二氧化鈦以及氧化鐵等產(chǎn)品。坤彩科技自設(shè)立以來，公司始終秉承“歸零跨越”的創(chuàng)新理念，追求極致的產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)自我突破，使得公司在行業(yè)內(nèi)保持持續(xù)的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。公司已獲得13項國內(nèi)外發(fā)明專利，擁有多項商業(yè)保密技術(shù)和超過30個系列、800品種產(chǎn)品；已具備年產(chǎn)3萬噸珠光材料、2萬噸人工合成云母、20萬噸二氯氧鈦的生產(chǎn)能力。珠光材料的產(chǎn)銷量位居全球第二，亞洲第一，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于涂料、塑料、汽車、化妝品、油墨、皮革、陶瓷、建材、種子包衣等行業(yè)。坤彩科技在國內(nèi)擁有超過30家特約經(jīng)銷商，在國際市場上擁有超過80家經(jīng)銷商。同時，在荷蘭、美國、印度等地分別設(shè)立了坤彩歐洲、坤彩美洲及坤彩印度子公司。現(xiàn)已成功進入了全球前十大汽車涂料企業(yè)供應(yīng)商體系、全球著名化妝品行業(yè)供應(yīng)商體系，是全球涂料、色母粒等行業(yè)的主力供應(yīng)商。終端客戶群體囊括杜邦、立邦、艾仕得、PPG、阿克蘇、科萊恩、普立萬、Intercos等國內(nèi)外涂料、色母粒、化妝品等各行業(yè)龍頭企業(yè)。獲評全球ECOVADIS企業(yè)社會責任成就銀獎以及亞洲品牌500強。“智造更好產(chǎn)品，創(chuàng)造行業(yè)典范”。坤彩科技致力于科技與自然的完美結(jié)合，構(gòu)建環(huán)保健康新生態(tài)，成為全球頂級行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，成為世界坤彩。在后工業(yè)經(jīng)濟時代，著力打造世界品牌，走專業(yè)化道路，走行業(yè)高端技術(shù)之路，走高端用戶之路，來引領(lǐng)企業(yè)團隊邁進世界一流企業(yè)陣營。郵箱：hr@fjkuncai.com；聯(lián)系人：張小姐；電話：0591-85570503；網(wǎng)址：http://www.fjkuncai.com■公司地址：福清市城頭鎮(zhèn)元洪投資區(qū)（城頭鎮(zhèn)）■乘車路線 1、福州北站乘“福州-福清龍山”大巴，到站后在站內(nèi)改乘“福清至松下”公交告知售票員到“坤彩公司一期”下車即到。 2、福州乘“福州-福清”大巴到福清車站（水南車站），在福清車站對面乘公交到“福清龍山”車站，到站后在站內(nèi)改乘“福清至松下”公交告知售票員到“坤彩公司一期”下車即到。 3、乘福州至福清動車，站外乘公交到“福清水南車站”換乘公交到“福清龍山”車站，到站后在站內(nèi)改乘“福清至松下”公交，告知售票員到“坤彩公司一期”下車即到。
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