崗位職責:
1、了解國家人事政策,法律法規(guī);了解公司組織架構(gòu)設(shè)計、管理制度及人事運作流程;
2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
5、良好的公文寫作能力及文字處理能力;熟練操作辦公軟件。
任職資格:
1、五年以上本崗工作經(jīng)驗,專科及以上學(xué)歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力;
4、工作嚴謹,作風正派,心態(tài)成熟,責任心強,優(yōu)秀的執(zhí)行力與溝通能力,有良好的職業(yè)操守。
5、良好的公文寫作能力及文字處理能力;熟練操作辦公軟件。
職位福利:帶薪年假、全勤獎、餐補