職位描述
養(yǎng)老院院長
一、崗位職責(zé)
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領(lǐng)員工做好為老年人服務(wù)的工作；
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養(yǎng)老院運營效益；
3.制定養(yǎng)老院目標責(zé)任，并與各部門負責(zé)人簽訂責(zé)任書，推進目標責(zé)任落實到位； 4.深入養(yǎng)老院科室、住區(qū)、病房，做好檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決服務(wù)與管理工作中存在的問題；
5.加強經(jīng)營管理，降低成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，增強養(yǎng)老院自我發(fā)展能力；
6.研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
7.加強對外交流與宣傳，做好上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。
二、任職要求
1.有5年以上養(yǎng)老院長管理工作經(jīng)驗；
2.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
3.對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
4.有較強的管理能力，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。|
三、工作地點
河北、天津、山西、陜西、福建、云南、內(nèi)蒙、重慶。
根據(jù)實際情況安排。
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領(lǐng)員工做好為老年人服務(wù)的工作；
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養(yǎng)老院運營效益；
3.制定養(yǎng)老院目標責(zé)任，并與各部門負責(zé)人簽訂責(zé)任書，推進目標責(zé)任落實到位； 4.深入養(yǎng)老院科室、住區(qū)、病房，做好檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決服務(wù)與管理工作中存在的問題；
5.加強經(jīng)營管理，降低成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，增強養(yǎng)老院自我發(fā)展能力；
6.研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
7.加強對外交流與宣傳，做好上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。
二、任職要求
1.有5年以上養(yǎng)老院長管理工作經(jīng)驗；
2.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
3.對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
4.有較強的管理能力，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。|
三、工作地點
河北、天津、山西、陜西、福建、云南、內(nèi)蒙、重慶。
根據(jù)實際情況安排。
工作地點
三河金福養(yǎng)老中心
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