職位描述
崗位職責：
1、協(xié)同大區(qū)總經(jīng)理負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)療和養(yǎng)老機構(gòu)的管理和運營，不斷提高服務(wù)品質(zhì)，提升業(yè)績。
2、協(xié)同大區(qū)總經(jīng)理根據(jù)集團任務(wù)分配，分解指標推動任務(wù)指標在各實體落地。
3、防控風險，保障機構(gòu)的人、財、物的安全，醫(yī)療和護理質(zhì)量安全。
4、與地方政府打好關(guān)系，對接政府優(yōu)質(zhì)資源和利好政策。
5、降本增效，節(jié)約資源，優(yōu)化人力成本，增加效能。
6、機構(gòu)人才招聘，新項目人才梯隊搭建。
7、研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，做好市場營銷。
崗位要求：
1.有5年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2.大專以上學歷，醫(yī)學、護理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
3.必備條件：對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
4.有較強的管理能力，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力
1、協(xié)同大區(qū)總經(jīng)理負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)療和養(yǎng)老機構(gòu)的管理和運營，不斷提高服務(wù)品質(zhì)，提升業(yè)績。
2、協(xié)同大區(qū)總經(jīng)理根據(jù)集團任務(wù)分配，分解指標推動任務(wù)指標在各實體落地。
3、防控風險，保障機構(gòu)的人、財、物的安全，醫(yī)療和護理質(zhì)量安全。
4、與地方政府打好關(guān)系，對接政府優(yōu)質(zhì)資源和利好政策。
5、降本增效，節(jié)約資源，優(yōu)化人力成本，增加效能。
6、機構(gòu)人才招聘，新項目人才梯隊搭建。
7、研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，做好市場營銷。
崗位要求：
1.有5年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2.大專以上學歷，醫(yī)學、護理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
3.必備條件：對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
4.有較強的管理能力，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力
工作地點
德亨仁厚醫(yī)養(yǎng)中心
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職位發(fā)布者
任凱/人事經(jīng)理
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河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責任公司
德亨仁厚醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理集團始創(chuàng)于1996年，是一家集醫(yī)院實體機構(gòu)、養(yǎng)老實體機構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實體機構(gòu)、社區(qū)居家服務(wù)中心、門診藥店經(jīng)營連鎖、健康生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品、養(yǎng)生休閑旅游線、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理咨詢培訓等綜合型業(yè)務(wù)于一體，涵蓋醫(yī)療養(yǎng)老健康上下游產(chǎn)業(yè)鏈式的醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理集團。多年來，集團憑借醫(yī)療和養(yǎng)老兩大業(yè)務(wù)類型，專心致力于服務(wù)中老年客戶，緊貼國家政策，深度融合健康大數(shù)據(jù)，在醫(yī)養(yǎng)行業(yè)中奮勇爭先，贏得了各界的好評。德亨仁厚集團全力打造養(yǎng)、康、研、學、游、食七大板塊，業(yè)務(wù)范圍輻射全國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域，以北京、廣州、河北、山西、福建、江西、湖南、甘肅、四川、內(nèi)蒙古等為南北戰(zhàn)略主線，開創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合32閉環(huán)生態(tài)圈，搭建事業(yè)創(chuàng)客平臺，力求一站式解決中老年人需求。德亨員工以仁德修身，以醫(yī)術(shù)修業(yè)，以養(yǎng)護立足，始終秉承“關(guān)愛人類健康，弘揚孝道美德”的使命，以仁愛之心寬厚待人，以優(yōu)秀品質(zhì)廣施德行，不忘初心，牢記使命，求實創(chuàng)新，鑄造品牌，共同打造全國一流的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實體集團。
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