1、協(xié)調(diào)和儲(chǔ)備各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、節(jié)日福利等工作
2、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效檔案
3、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
4員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作
5、會(huì)商務(wù)招投標(biāo)做標(biāo)書(shū),報(bào)價(jià)單,會(huì)PS處理圖片文件
6、會(huì)積極主動(dòng)去配合上級(jí)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限,25歲~36歲以下;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、須溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,有上進(jìn)心,工作認(rèn)真細(xì)心,服從管理
7、國(guó)家法定節(jié)假日
8、能力突出者工資待遇可面談