崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門績效管理體系和制度的制定、優(yōu)化和執(zhí)行
2.依據(jù)績效結(jié)果及要求進(jìn)行績效溝通,受理績效申訴、調(diào)查、核實(shí),反饋績效考核結(jié)果;
3.實(shí)施業(yè)務(wù)部門績效面談工作;
4.定期收集所負(fù)責(zé)小組績效考核數(shù)據(jù),匯總分析,提供績效分析報(bào)告;
5.跟蹤員工的考核情況,及時(shí)提供有關(guān)績效考核資料;
6.負(fù)責(zé)月度、季度、年度薪資核算、統(tǒng)計(jì);
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.性格開朗,善于溝通,態(tài)度端正、公正無私,敢于直面問題和解決問題,不妥協(xié)、不逃避。
2.對績效制度尤其是業(yè)務(wù)部門績效管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和心得
3.大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),通勤距離能接受。
薪酬福利:底薪+績效+單雙休+社保+福利+法定假日
職位福利:獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、單雙輪休、法定假日、五險(xiǎn)