崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助人事經(jīng)理及主管:協(xié)助人事經(jīng)理及主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,并會(huì)同直屬上級共同確認(rèn)需求。
2、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃:負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。這包括組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施,以及指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
3、控制培訓(xùn)支出:管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價(jià)其工作方法及工作效果,并執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報(bào)告。
4、聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu):聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜,并負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評。
5、建立培訓(xùn)體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),建立完善公司員工發(fā)展與培訓(xùn)體系和制度,組織制定員工發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
6、維護(hù)培訓(xùn)檔案:負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立,如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
4、勤奮踏實(shí)、愿意學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),具備奉獻(xiàn)精神。
5、能獨(dú)立完成招聘工作的優(yōu)先考慮