崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建,培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃的制定及預(yù)算管理,并通過線上線下等途徑組織公司層及專項培訓(xùn)推進(jìn)實(shí)施,監(jiān)督各專業(yè)部門層培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)課程組織協(xié)調(diào)、試用期內(nèi)必修課培訓(xùn)跟蹤;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)供應(yīng)商資源的日常管理并為各專業(yè)提供培訓(xùn)支持;
4、開展內(nèi)訓(xùn)師隊伍的培養(yǎng)和運(yùn)維,做好培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)獎懲工作;
5、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理工具的推廣、應(yīng)用和培訓(xùn)等。
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、掌握培訓(xùn)管理、人力資源管理、目標(biāo)管理等專業(yè)知識并靈活應(yīng)用;
3、持有人力資源管理證書,擁有認(rèn)證課程、授課資質(zhì)或接受過TTT培訓(xùn);
4、具備較強(qiáng)的人際交往能力及協(xié)調(diào)溝通能力,善于跨部門、跨領(lǐng)域協(xié)調(diào);能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
5、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件,Word、Excel、辦公系統(tǒng)等。
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