崗位職責(zé):
本崗位招聘所屬單位為智新科技股份有限公司。
(1)負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析,公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的編制,組織各部門編寫職能發(fā)展規(guī)劃,跟蹤監(jiān)控,過程評價(jià)及滾動(dòng)更新;
(2)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)的制定,公司日常運(yùn)營過程管理及監(jiān)控,召開公司經(jīng)營性會議,編制公司運(yùn)營報(bào)告;
(3)負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立與運(yùn)行,公司及部門KPI指標(biāo)下達(dá)、跟蹤及評價(jià);
(4)負(fù)責(zé)公司重大課題管理體系的建立與運(yùn)行,公司及部門重大課題目標(biāo)下達(dá)、跟蹤及評價(jià);
(5)負(fù)責(zé)承擔(dān)股東大會、董事會相關(guān)工作的組織落實(shí),籌備董事會和董事會專門委員會會議,為董事會運(yùn)行提供支持和服務(wù),并指導(dǎo)子企業(yè)董事會建設(shè)工作;
(6)負(fù)責(zé)公司治理體系建設(shè)及分子公司管理。
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(2)5年以上汽車行業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有2年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷。
(3)熟悉經(jīng)營管理流程和方法,了解東風(fēng)公司事業(yè)計(jì)劃管理體系的優(yōu)先;熟悉公司治理和董事會運(yùn)作流程。有強(qiáng)烈的改革、創(chuàng)新意識,能快速適應(yīng)變化并提出可行性改善方案;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析處理能力,較好的語言文字表達(dá)能力;較強(qiáng)的抗壓能力,有魄力,敢管理。
(4)年齡:40周歲及以下
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