崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的選拔、培養(yǎng)、使用,以及綜合行為評價(jià)、考核;
2、根據(jù)客戶需求,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售流程更新,推進(jìn)經(jīng)銷商SSI提升;
3、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度管控,銷售漏斗的定義、管理及銷售工具的開發(fā),銷售進(jìn)度跟蹤;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商車輛跨區(qū)的管理、終端TP價(jià)格的管理與穩(wěn)定;
5、負(fù)責(zé)采取各種手段,檢核公司商務(wù)政策和營銷行動的終端落地執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商各項(xiàng)營銷活動的推進(jìn)與跟蹤檢核;
7、零售金融與批發(fā)金融的融資渠道開發(fā),開發(fā)新的融資產(chǎn)品與零售金融產(chǎn)品。
1、年齡要求:45周歲以內(nèi)(1979年1月1日之后出生);
2、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上;
3、工作經(jīng)歷:工作年限滿5年,在乘用車領(lǐng)域有招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、職等條件:現(xiàn)擔(dān)任主管或相當(dāng)職級及以上職務(wù);
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