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    更新于 1月14日

    防火高工

    8千-1萬
    • 深圳鹽田區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.分析研判轄區(qū)消防安全形勢,配合做好社會面火災(zāi)防控等工作;
    2.協(xié)助開展監(jiān)督檢查、舉報投訴、大型活動安保及消防安全專項整治等工作;
    3.指導(dǎo)消防安全重點單位、一般社會單位、八類場所等開展消防管理工作,組織開展消防宣傳工作;
    4.負(fù)責(zé)草擬通知、文件等基礎(chǔ)文字材料,統(tǒng)籌日常工作檔案的制定、匯總、歸檔等工作;
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    崗位要求:
    1.熱愛消防事業(yè),并致力于在消防領(lǐng)域長期發(fā)展;
    2.具備較強的文字功底、語言組織和溝通協(xié)調(diào)能力,口頭表達(dá)能力較強,能夠撰寫工作總結(jié)、匯報等文字材料,能夠熟練操作OFFICE等各種辦公軟件;
    3.從原武警消防部隊自主擇業(yè)、國家消防救援隊伍退出的實踐經(jīng)驗豐富專業(yè)技術(shù)人員可放寬條件并優(yōu)先考慮;
    4.無紋身,無違法犯罪記錄。
    福利待遇:8000~10000,能力特別突出的面議!

    工作地點

    鹽田區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 深圳市福田區(qū)東亮社工服務(wù)社
    • 公司地址: 深圳福田區(qū)深圳市福田區(qū)紅嶺中路1005號(紅嶺地鐵站B口步行60米)銀荔大廈
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    劉先生/綜合部

    立即溝通
    公司Logo深圳市翰林晟有限公司
    深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經(jīng)營場所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產(chǎn)業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務(wù)公司,專注于人力資源服務(wù),經(jīng)營范圍包括:勞務(wù)派遣、人才租賃轉(zhuǎn)讓、人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才培訓(xùn)、舉辦人才交流會、人才中介服務(wù)、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃等多項人力資源服務(wù)。公司通過及時探索“移動端+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司通過了:ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、人力資源、勞務(wù)派遣等級認(rèn)證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關(guān)事業(yè)單位認(rèn)可的正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務(wù)派遣服務(wù)管理體系,依法開展勞務(wù)派遣服務(wù),有效保障合作客戶和派遣人員的合法權(quán)益。公司具有一批服務(wù)意識過關(guān)、專業(yè)知識過硬的高效、務(wù)實、和諧的專業(yè)團(tuán)隊,管理機制完善,完全可及時根據(jù)用人單位的實際情況提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、全面的服務(wù)。公司通過為深圳市的企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),積累了一定的勞務(wù)派遣經(jīng)驗,積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機會,提供應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺。通過對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn),從而提高從業(yè)人員的素質(zhì),為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風(fēng)險,提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù),提升客戶??業(yè)的市場競爭力。運用現(xiàn)代科學(xué)的管理模式,通過優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營管理理念,追求“品質(zhì)至上、服務(wù)一流、客戶滿意”的經(jīng)營原則,努力成為業(yè)界信譽良好,服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量一流的勞務(wù)派遣企業(yè)。
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