職位描述
電商平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下小程序商城搭建、優(yōu)化和升級(jí)工作，包括不限于商城分銷體系設(shè)計(jì)、功能模塊規(guī)劃、頁(yè)面布局規(guī)劃等；
2.負(fù)責(zé)私域商城的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)活動(dòng)配置、商品上下架、訂單處理、物流配送、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)；
3.執(zhí)行私域用戶增長(zhǎng)策略，配合各渠道需求制定用戶留存方案，如會(huì)員體系建設(shè)、用戶關(guān)懷活動(dòng)等；
4.外部醫(yī)療軟件系統(tǒng)合作對(duì)接，根據(jù)業(yè)務(wù)方需求，梳理系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)路徑，與醫(yī)療his系統(tǒng)、醫(yī)患管理平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院溝通需求，確保功能交付。
任職要求：
1.具備兩年以上線上分銷商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶分銷運(yùn)營(yíng)及會(huì)員體系的規(guī)則；
2.了解微信生態(tài)內(nèi)各類運(yùn)營(yíng)工具，熟悉私域流量的各種打法，對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營(yíng)方法；
3.熟悉線上商城/小程序運(yùn)營(yíng)和后臺(tái)管理工作，善于使用數(shù)據(jù)分析工具，為運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)化提出建議；
4.有專研精神，能夠不斷探索新的運(yùn)營(yíng)思路和推廣計(jì)劃；
5.有良好的審美能力，能夠把控商城頁(yè)面的呈現(xiàn)風(fēng)格，保持調(diào)性的統(tǒng)一。
2.負(fù)責(zé)私域商城的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)活動(dòng)配置、商品上下架、訂單處理、物流配送、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)；
3.執(zhí)行私域用戶增長(zhǎng)策略，配合各渠道需求制定用戶留存方案，如會(huì)員體系建設(shè)、用戶關(guān)懷活動(dòng)等；
4.外部醫(yī)療軟件系統(tǒng)合作對(duì)接，根據(jù)業(yè)務(wù)方需求，梳理系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)路徑，與醫(yī)療his系統(tǒng)、醫(yī)患管理平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院溝通需求，確保功能交付。
任職要求：
1.具備兩年以上線上分銷商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶分銷運(yùn)營(yíng)及會(huì)員體系的規(guī)則；
2.了解微信生態(tài)內(nèi)各類運(yùn)營(yíng)工具，熟悉私域流量的各種打法，對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營(yíng)方法；
3.熟悉線上商城/小程序運(yùn)營(yíng)和后臺(tái)管理工作，善于使用數(shù)據(jù)分析工具，為運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)化提出建議；
4.有專研精神，能夠不斷探索新的運(yùn)營(yíng)思路和推廣計(jì)劃；
5.有良好的審美能力，能夠把控商城頁(yè)面的呈現(xiàn)風(fēng)格，保持調(diào)性的統(tǒng)一。
工作地點(diǎn)
湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人力資源
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湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2014年，總部位于湖南長(zhǎng)沙，是一家擁有6張專科醫(yī)院牌照的大型腫瘤連鎖醫(yī)療集團(tuán)。集團(tuán)深耕布局，分別在長(zhǎng)沙、邵陽(yáng)、武漢等地設(shè)立醫(yī)院，集團(tuán)現(xiàn)有員工1000余人。集團(tuán)以“MDT（多學(xué)科）會(huì)診中心”為依托，密切關(guān)注醫(yī)學(xué)臨床新技術(shù)的發(fā)展，引進(jìn)腫瘤治療領(lǐng)域先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)。形成以精準(zhǔn)放療中心、生物免疫中心、中醫(yī)藥特色療法、心療食療體療、國(guó)際腫瘤中心、多學(xué)科影像中心、多學(xué)科病理中心、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等業(yè)務(wù)為主的多元化發(fā)展格局。集團(tuán)各醫(yī)院形成了院有特色專科、科有特色專病、病有特色專藥、人有特色專長(zhǎng)的辦院模式。擁有權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)和醫(yī)療資源，努力打造“以患者為中心、以質(zhì)量為核心、為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”。集團(tuán)為您提供：1、優(yōu)厚的薪資待遇醫(yī)院為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，含基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼+各項(xiàng)福利。2、全面的福利保障五險(xiǎn)一金+中餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+住宿提供+交通補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+寒暑補(bǔ)貼+定期體檢+節(jié)日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+慰唁金+工作制服+洗理費(fèi)+假日津貼3、通暢的職業(yè)晉升通道?醫(yī)院技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道：醫(yī)師—骨干醫(yī)師—病區(qū)主任—中心主任—中心學(xué)科帶頭人—業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)—業(yè)務(wù)總院長(zhǎng)?醫(yī)院職能崗位職業(yè)發(fā)展通道：專員—主管—主任—院長(zhǎng)助理—副院長(zhǎng)—CEO?公司職能崗位職業(yè)發(fā)展通道：專員—主管—主任—經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁4、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)院通過(guò)各種渠道為員工提供崗位培訓(xùn)，并提供參加國(guó)內(nèi)、國(guó)外培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。核心人才政策：◆保障年薪◆安排住房◆協(xié)調(diào)配偶就業(yè)機(jī)會(huì)◆必要的安家費(fèi)用補(bǔ)貼◆報(bào)銷實(shí)際支出的入職交通費(fèi)用、搬家費(fèi)用等◆提供國(guó)內(nèi)、國(guó)際交流與進(jìn)修機(jī)會(huì)◆其他個(gè)性化要求
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