「保定定興縣連鎖門店店長（保定）招聘」_2024年唱吧麥頌招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 11月28日

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連鎖門店店長（保定）

1萬-2萬

保定定興縣
1-3年
大專
全職
招1人

雇員點評標簽

工作環(huán)境好
同事很nice
氛圍活躍
人際關(guān)系好

職位描述

團隊管理，運營管理，門店營銷

我們?yōu)槟峁?/p>

1.薪資福利：基礎(chǔ)工資+員工體檢+優(yōu)秀員工旅游+社保；

2.發(fā)展空間：店長星級制、區(qū)域管理、總部崗位等發(fā)展通道；

3.帶薪培訓(xùn)：店長上課崗前統(tǒng)一培訓(xùn)。

任職要求：

1.大專（含大專）以上學(xué)歷，年齡在28-35周歲，形象氣質(zhì)佳；

2.具有2年以上服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗，連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備良好的溝通能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及執(zhí)行力。

基礎(chǔ)職責（不僅限于此）：

1.團隊建設(shè)：包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、工作安排等；

2.服務(wù)管理：包括服務(wù)培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)、檢查硬件設(shè)施設(shè)備、及時處理客訴等；

3.安全管理：包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及演習(xí)等；

4.數(shù)據(jù)管理：包括經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、同比環(huán)比分析、采購計劃、發(fā)票管理等；

5.公司對接：包括郵件管理、OA操作管理、技術(shù)維修、宣傳推廣對接、銷售活動對接等；

6.外部管理：負責門店各項正常運營的外聯(lián)工作；

7.銷售管理：負責協(xié)助店面銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、調(diào)查周圍競品會、拉升店面會員注冊量、提升店面銷售指標。

工作地點：唱吧麥頌KTV分店

店面分配原則：個人意愿城市→周邊城市→本省→臨近省份

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、房補、餐補、加班補助、定期體檢

工作地點

唱吧麥頌KTV(定興零號路店)

完善一份簡歷
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唱吧麥頌

唱吧麥頌---年輕人音樂聚會連鎖品牌，成立于2014年5月26日，由年輕的實體連鎖品牌“麥頌KTV”與領(lǐng)先的移動社交軟件“唱吧APP”強強聯(lián)合后創(chuàng)建的全新娛樂品牌。唱吧麥頌在唱吧APP4.8億激活設(shè)備的龐大基礎(chǔ)上，共享2億熱愛K歌的注冊用戶，不僅順利實現(xiàn)了線上到線下的消費倒流，更是O2O模式下，與唱吧線上線下“用戶互通、數(shù)據(jù)互通、玩法互通、品牌互通”的一種創(chuàng)新顛覆。唱吧麥頌擁有先進專業(yè)的連鎖管理團隊和ERP連鎖管理系統(tǒng)，堅持音樂硬件的高品質(zhì)，同時在產(chǎn)品設(shè)計、音樂互動玩法、場景設(shè)計等不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和變革，唱吧麥頌開創(chuàng)了KTV多種新玩法，將手機音樂娛樂與線下KTV實體店有機結(jié)合，以年輕的創(chuàng)造力，打破傳統(tǒng)壁壘提升娛樂體驗，倡導(dǎo)與踐行“無界娛樂”，主打“近場社交”的娛樂場景與產(chǎn)品，堅持“以用戶為核心”的發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)藍海娛樂的新產(chǎn)品、新玩法、新模式，讓年輕人娛樂生活方式更時尚，更真實，更有趣，無論在外在形態(tài)上和內(nèi)在玩法上突破了人們對傳統(tǒng)KTV的認知，引領(lǐng)了主流文化娛樂的消費升級。唱吧麥頌在其獨創(chuàng)的“小快靈”規(guī)模化經(jīng)營模式下，遍布全國，截至2018年6月，唱吧麥頌KTV全國門店數(shù)量已經(jīng)超過400家，覆蓋全國26個省份及直轄市，遍布64個城市。在連鎖數(shù)量規(guī)模上，唱吧麥頌KTV已當之無愧的成為全國KTV連鎖品牌的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，并保持著持續(xù)增速的良好發(fā)展態(tài)勢，發(fā)揮著良好的經(jīng)濟效益和社會效益，成為各地方文化娛樂產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的示范單位。

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