【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)了解學(xué)員需求,指導(dǎo)學(xué)員了解課程,銷售課程,完成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)管理名下學(xué)員,進(jìn)行學(xué)習(xí)回訪,并促成訂單。
3、持續(xù)完成每月個人業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司既定目標(biāo)。
4、完成上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科、碩士,22-24屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,具備一定實習(xí)經(jīng)驗。
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)能力,對銷售領(lǐng)域感興趣,期望成長為復(fù)合型管理人才。
3、具備強抗壓能力和目標(biāo)感,強數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速沉淀方法論。
4、具備管理潛力,能夠與團(tuán)隊協(xié)作共贏,責(zé)任心、執(zhí)行力、自驅(qū)力強。
【薪資福利】
1、輪崗期(3個月):無責(zé)底薪4500+評分績效2000+個人提成。
2、定崗后:銷售管理方向,無責(zé)底薪5000~6000+團(tuán)隊提成,月入1w+。
3、入職即享五險。
4、超長年假:12-14天的春節(jié)假期。
【發(fā)展路徑】
1、培訓(xùn)機制
(1)培訓(xùn)期(1周):了解公司企業(yè)文化,業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目知識,話術(shù)流程等。
(2)打線期(1~3月):熟悉項目產(chǎn)品知識,負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程,介紹合適的班型,促成學(xué)員購買。
(3)學(xué)習(xí)期(1~3月):實操+課程培訓(xùn)。優(yōu)秀業(yè)務(wù)案例學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、資源管控模型、業(yè)務(wù)運營管理等、管理認(rèn)知等。
(4)成才期(3個月后):由銷售管培生評估定崗至銷售管理方向。
2、發(fā)展路徑
(1)縱向發(fā)展:管理方向,管培生-見習(xí)主管-銷售主管-銷售高級主管-銷售見習(xí)經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)。
(2)橫向發(fā)展:運營、運管相關(guān)崗位及新業(yè)務(wù)開拓機會。
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