【1】.崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,完成每天的招聘目標(biāo);
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、熟悉公司人力資源制度。
【2.】任職資格:
1、年齡22——27周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(看清楚再投)
2、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力,思路清晰,人力專業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熱愛生活,有團(tuán)隊(duì)合作意識,適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍;有責(zé)任心,工作積極,有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
【3】薪資結(jié)構(gòu):
無責(zé)底薪3300(晉升底薪會增加)+提成,試用期6個月,單休(看清楚再投)
【4】.晉升空間:
1、縱向晉升:招聘專員-招聘組長-招聘儲備主管-招聘主管-人事主管-人事經(jīng)理;
2、橫向晉升:招聘專員-員工關(guān)系-薪酬管理-員工培訓(xùn)-HRBP,全面掌握人力六大模塊。
4、熟悉公司人力資源制度。