一、數(shù)據(jù)分析
1、 聯(lián)合學術(shù)專員對銷售數(shù)據(jù)進行分析,拜訪臨床相關(guān)科室(腫瘤科,心內(nèi)科等)帶頭人,進行學術(shù)宣教工作。
2、找出市場內(nèi)項目上量點,規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)上量計劃。
3、通過數(shù)據(jù)找出區(qū)域內(nèi)醫(yī)院空白項目,做出開發(fā)方案。定期跟進工作進展。
二、內(nèi)部管理
1、每半月定期對過去兩周所發(fā)生的重點業(yè)務及技術(shù)問題組織大家進行討論和學習
2、部門學術(shù)推廣任務及客戶拜訪任務進行定期考核。
3、工作嚴格負責,及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題,協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,對重大問題及時向公司主管領(lǐng)導匯報。對本部門各員工出現(xiàn)的所有問題負有連帶責任。
三、任務考核
1、 對通過數(shù)據(jù)對專員的上量任務及項目開發(fā)任務(套餐綁定,套餐優(yōu)化,報告單優(yōu)化,臨床路徑優(yōu)化等措施)進行考核。
2、按照市場需求定期召開區(qū)域科室會,按照廠家規(guī)定按質(zhì)按量完成科室會任務。
四、會議計劃
1、與廠家聯(lián)合策劃并開展會議,做出詳細的方案及會議預算。
2、通過各區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)分析找出整體上量項目及開發(fā)機會,各區(qū)域聯(lián)合開展區(qū)域聯(lián)合會議及區(qū)域城市會。
招聘要求:
1、35周歲以下,專科及以上學歷,醫(yī)學檢驗相關(guān)專業(yè);
2、具有腫瘤健康領(lǐng)域產(chǎn)品銷售或推廣經(jīng)驗
3、同等工作經(jīng)驗優(yōu)先