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工作室業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)開拓、積累工作室職場(chǎng)項(xiàng)目資源，負(fù)責(zé)對(duì)工作室銷售人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、日常管理，對(duì)工作室銷售人員合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)有管理責(zé)任；

2. 傳達(dá)及執(zhí)行公司各項(xiàng)文件精神，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3. 積極開拓和積累職場(chǎng)項(xiàng)目資源及個(gè)人客戶；

4. 認(rèn)同、宣傳本公司的企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)；

5. 為客戶提供合理的保險(xiǎn)保障計(jì)劃，為客戶提供售前、售中、售后服務(wù)；

6. 對(duì)于承接的其他離職銷售人員的保單客戶，提供后續(xù)服務(wù)；

7. 按時(shí)參加早會(huì)及公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)；

8. 擬定年度計(jì)劃和每月工作計(jì)劃，每日填寫拜訪記錄，進(jìn)行活動(dòng)量管理；

9. 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過(guò)程中，確保客戶信息的真實(shí)性、保密性；

10. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保按照國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相關(guān)責(zé)任，履行反洗錢義務(wù)；

11. 完成公司安排的其他事務(wù)。


工作室客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：

1. 積極開拓和積累職場(chǎng)項(xiàng)目資源及個(gè)人客戶；

2. 認(rèn)同、宣傳本公司的企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)；

3. 為客戶提供合理的保險(xiǎn)保障計(jì)劃，為客戶提供售前、售中、售后服務(wù)；

4. 對(duì)于承接的其他離職銷售人員的保單客戶，提供后續(xù)服務(wù)；

5. 按時(shí)參加早會(huì)及公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)；

6. 擬定年度計(jì)劃和每月工作計(jì)劃，每日填寫拜訪記錄，進(jìn)行活動(dòng)量管理；

7. 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過(guò)程中，確保客戶信息的真實(shí)性、保密性；

8. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保按照國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相關(guān)責(zé)任，履行反洗錢義務(wù)；

9. 完成公司安排的其他事務(wù)。


組織發(fā)展模式客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：

1. 認(rèn)同、宣傳本公司的企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)；

2. 拜訪客戶，收集準(zhǔn)客戶名單，銷售符合客戶需要的公司產(chǎn)品；

3. 提供簽約相關(guān)服務(wù)（包括但不限于及時(shí)向公司提交投保相關(guān)單證、陪同客戶體檢等）；

4. 遞送保單，為客戶提供售后服務(wù)；

5. 對(duì)于承接的其他離職銷售人員的保單客戶，提供后續(xù)服務(wù)；

6. 積極進(jìn)行增員；

7. 按時(shí)參加業(yè)務(wù)區(qū)早會(huì)及公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)；

8. 擬定年度計(jì)劃和每月工作計(jì)劃，每日填寫拜訪記錄，進(jìn)行活動(dòng)量管理；

9. 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過(guò)程中，確保客戶信息的真實(shí)性、保密性；

10. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保按照國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相關(guān)責(zé)任，履行反洗錢義務(wù)；

11. 完成公司安排的其他事務(wù)。


工作室業(yè)務(wù)部經(jīng)理任職要求：

1. 基本要求

（1）23-50周歲、大專以上學(xué)歷；

（2）滿足以下條件之一：

- 銀行、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷1年以上；

- 其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上或管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；

（3）最近一年年收入5萬(wàn)以上；

（4）有職場(chǎng)項(xiàng)目資源，有銀行項(xiàng)目資源者優(yōu)先；資源特別優(yōu)秀的，上述條件（1）、（2）可適度放寬；

（5）存在以下情形人員不得予以招募：

- 監(jiān)管相關(guān)規(guī)定明令禁止招募的人員

- 第三方理財(cái)、小額貸公司人員

（6）兩年內(nèi)無(wú)保險(xiǎn)銷售相關(guān)跳槽經(jīng)歷；

2. 其他

（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

（2）具有與擬聘職位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷及能力素質(zhì)，身心健康；

（3）符合履職回避有關(guān)管理要求。

（4）符合其他公司相關(guān)招募要求


工作室客戶經(jīng)理任職要求：

1. 基本條件

（1）23-50周歲、大專以上學(xué)歷；

（2）性格外向，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

（3）存在以下情形人員不得予以招募：

- 監(jiān)管相關(guān)規(guī)定明令禁止招募的人員

- 第三方理財(cái)、小額貸公司人員

（4）資源特別優(yōu)秀的，上述條件（1）可適度放寬；

2. 其他

（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

（2）具有與擬聘職位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷及能力素質(zhì)，身心健康；

（3）符合履職回避有關(guān)管理要求；

（4）符合其他公司相關(guān)招募要求。


組織發(fā)展模式客戶經(jīng)理任職要求：

1. 基本要求

（1）年齡：23 周歲（含）至50 周歲（含）；

（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，郊縣地區(qū)高中以上；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上（含）；

（4）居住時(shí)間：本地居住一年以上（含）；

（5）條件優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬，但所有人員須符

合當(dāng)?shù)貓?zhí)業(yè)證下發(fā)要求；

2. 其他

（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

（2）具有與擬聘職位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷及能力素質(zhì)，身心健康；

（3）符合履職回避有關(guān)管理要求；

（4）符合其他公司相關(guān)招募要求。



有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至如下郵箱地址并注明應(yīng)聘職位，期待您的加入！

E-mail：xingmm@boc-samsunglife.cn