雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜地推銷(xiāo)售
崗位職責(zé)：
1、完成每月終端銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、生動(dòng)化陳列執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)處我司的庫(kù)存產(chǎn)品、冷飲設(shè)備及其他市場(chǎng)資源的運(yùn)作管理；
3、開(kāi)發(fā)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的新客戶(hù)，維護(hù)已合作客戶(hù)；
4、協(xié)助維護(hù)跟進(jìn)客戶(hù)的信用賬期、需求與建議反饋，收集競(jìng)品/同行市場(chǎng)信息；
5、處理顧客異議或投訴等緊急問(wèn)題。
任職要求：
1、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事戶(hù)外工作；
2、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能接受各種挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、完成每月終端銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、生動(dòng)化陳列執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)處我司的庫(kù)存產(chǎn)品、冷飲設(shè)備及其他市場(chǎng)資源的運(yùn)作管理；
3、開(kāi)發(fā)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的新客戶(hù)，維護(hù)已合作客戶(hù)；
4、協(xié)助維護(hù)跟進(jìn)客戶(hù)的信用賬期、需求與建議反饋，收集競(jìng)品/同行市場(chǎng)信息；
5、處理顧客異議或投訴等緊急問(wèn)題。
任職要求：
1、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事戶(hù)外工作；
2、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能接受各種挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
獎(jiǎng)金績(jī)效
業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
浙江華強(qiáng)環(huán)境科技園-2幢5樓503/505室可口可樂(lè)湖州分公司
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職位發(fā)布者
陳潔/HRBP
昨日活躍立即溝通
浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司是由太古中萃發(fā)展有限公司、太古飲料和杭州合眾工業(yè)集團(tuán)有限公司共同投資興建的，注冊(cè)資本為2000萬(wàn)美元。于1989年10月8日正式開(kāi)業(yè)。作為太古可口可樂(lè)在浙江省的裝瓶廠(chǎng)，浙江太古可口可樂(lè)擔(dān)負(fù)著浙江省內(nèi)（不含嘉興市）可口可樂(lè)系列飲料的生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，年銷(xiāo)售額逾30億元。公司主要生產(chǎn)、銷(xiāo)售可口可樂(lè)系列飲料，包括可口可樂(lè)、零度可口可樂(lè)、雪碧、芬達(dá)、怡泉汽水、美汁源系列飲料、純悅水、水動(dòng)樂(lè)果味營(yíng)養(yǎng)素、咖啡、茶飲料、爆銳運(yùn)動(dòng)飲料、魔爪功能型飲料等。成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、高效的運(yùn)作管理、良好的企業(yè)形象，浙江太古可口可樂(lè)塑造了一個(gè)嶄新的成功企業(yè)典范。浙江太古可口可樂(lè)已建成遍及全省銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，到目前為止已在全省各地設(shè)立了93個(gè)銷(xiāo)售分公司和辦事處，員工總?cè)藬?shù)達(dá)2400人。公司所用的原材料，除主劑外，糖、PET瓶、罐、紙箱、瓶蓋等，均由國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn),本地化率早已達(dá)到99.8%，為社會(huì)提供了逾萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)和每年為國(guó)家創(chuàng)造數(shù)千萬(wàn)元的稅收。社會(huì)是企業(yè)生存壯大的根本。公司累計(jì)投入500多萬(wàn)元支持社會(huì)公益事業(yè)，從文化、教育、體育、環(huán)保、社會(huì)福利等多方面回報(bào)社會(huì)。同時(shí)，公司內(nèi)部也不斷弘揚(yáng)積極的團(tuán)隊(duì)精神，使公司從內(nèi)部到外部都獲得了很高的評(píng)價(jià)，形成了“樂(lè)創(chuàng)新、心服務(wù)、悅生活、臻至善”基于多元的企業(yè)文化。
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