崗位職責(zé):
1、建立行業(yè)中高端人才搜尋渠道,了解行業(yè)中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
2、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
3、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
4、像客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
5、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求:
1、對(duì)獵頭、招聘、人力資源感興趣;
2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
3、良好的溝通能力,對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
【我們能夠給你】
1、無(wú)責(zé)底薪+高額項(xiàng)目提成,完善的晉升機(jī)制,足夠優(yōu)秀,能較快成為團(tuán)隊(duì)管理者;
2、公司有完整系統(tǒng)的獵頭專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),導(dǎo)師一對(duì)一細(xì)心帶教,教你更快更好適應(yīng)工作;
3、專(zhuān)注在地產(chǎn)領(lǐng)域,深耕細(xì)作,對(duì)未來(lái)長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃具有重大的意義;
3、員工可享受五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日休息,帶薪年假,豐富團(tuán)建,節(jié)假日禮物、生日禮品等各種公司福利;
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休
職位亮點(diǎn):無(wú)責(zé)底薪、高額項(xiàng)目提成、完善專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。