崗位職責(zé):
1,制定銷(xiāo)售策略:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境,負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,確保銷(xiāo)售目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致;
2,團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估銷(xiāo)售人員。通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
3,客戶(hù)關(guān)系管理:建立和維護(hù)與客戶(hù)之間的良好關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和服務(wù)。同時(shí),積極開(kāi)拓新客戶(hù)市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
4,業(yè)績(jī)達(dá)成:負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成情況,定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整策略。確保按時(shí)按質(zhì)完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo);
5,市場(chǎng)分析:密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,為公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息和建議。根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和產(chǎn)品定位;
6,渠道拓展與管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展和管理,與經(jīng)銷(xiāo)商、代理商等合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,共同推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展;
7,合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂、履行和管理工作,確保合同條款的合理性和合法性。同時(shí),關(guān)注潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
8,跨部門(mén)協(xié)作:與銷(xiāo)售支持、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品研發(fā)等部門(mén)保持緊密溝通與合作,確保銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行和公司資源的有效利用;
9,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募,培訓(xùn),激勵(lì),考核,指導(dǎo)下屬完成任務(wù)指標(biāo);打造一支高素質(zhì)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1,35-55歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、公共關(guān)系、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2,擁有軸承行業(yè)五年以上營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有進(jìn)口軸承同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和開(kāi)拓與引領(lǐng)市場(chǎng)的能力;
4,根據(jù)工作需要能適應(yīng)出差;
5,有良好的客情關(guān)系維護(hù)和應(yīng)酬能力;
工作地址:
全國(guó)各省會(huì)城市或直轄市均可
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