工作內(nèi)容:
?根據(jù)公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶名單,電話回訪維護(hù)客戶,簡(jiǎn)單回答客戶疑問(wèn)并推送公司新活動(dòng),促成二次成交業(yè)務(wù) 。
工作時(shí)間:
上班時(shí)間:8:30-17:30;周末雙休(不加班)法定節(jié)假日休假。
薪資待遇:
1、基本薪酬:基本底薪構(gòu)成共計(jì)2700-4500(職級(jí)越高底薪越高)
2、績(jī)效提獎(jiǎng):8%-25%,續(xù)期提獎(jiǎng)等;
3、方案提獎(jiǎng):實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等;綜合薪資6k-9k+以上。
新人平均收入4000+,半年以上員工8000+,一年以上員工收入過(guò)萬(wàn)很輕松。
任職要求:
→年齡:18-40周歲,普通話流利。
→學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可開(kāi)放至中專。
個(gè)人福利:
1.無(wú)試用期,入職即簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.簽訂勞動(dòng)合同后享受五險(xiǎn)一金保障和員工綜合福利保障計(jì)劃;
3.入司享受帶薪年假,帶薪病假、婚假,產(chǎn)假,育兒假,喪假;
4.特色關(guān)愛(ài):公司入職服務(wù)期滿三年的員工,其父母年齡在60歲(含)以上,每月公司為父母提供200-500 不等贍養(yǎng)津貼;
5.福利補(bǔ)貼:節(jié)日福利:春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi);季節(jié)補(bǔ)貼:防暑、降溫、取暖費(fèi)等;
個(gè)人發(fā)展:
1.公正、公開(kāi)、透明化的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
2.完整的獎(jiǎng)金體系,多次晉升機(jī)會(huì),具體細(xì)節(jié)面試詳談。