職位描述
薪酬福利薪酬核算薪酬設(shè)計(jì)薪酬分析薪酬預(yù)算
1.協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司薪酬福利政策，制度。完善薪酬福利管理體系，并組織實(shí)施；
2.擬定年度薪酬福利費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控公司人力成本；負(fù)責(zé)提交月度人力資金計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)核算發(fā)放月度工資，季度及年度獎(jiǎng)金:
5.對(duì)接人力服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保、公積金等核算繳納工作，并為員工提供咨詢，疑問(wèn)解答:
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利費(fèi)用報(bào)銷工作，并為員工提供咨詢，疑問(wèn)解答:
7.建立薪酬福利信息臺(tái)賬，分析公司薪資福利情況;
8.編制年度人工成本預(yù)算，人力成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)搭建;
9.薪酬體系落地實(shí)施過(guò)程中相關(guān)制度、流程的梳理、修改;
10.依據(jù)公司定薪原則，參與組織入職，調(diào)動(dòng)，晉升定調(diào)薪:
11.定期組織并完成全國(guó)各地市場(chǎng)薪資調(diào)查的統(tǒng)計(jì)分析及各地薪酬支付社保政策更新:
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職需求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有礦產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)獵挖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng) +內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案;
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地:
4.有親和力:能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升:
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境:
6.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
工作地點(diǎn)
老撾
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柴鑫/人事經(jīng)理
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亞鉀(北京)國(guó)際鉀鹽開(kāi)發(fā)有限公司亞鉀（北京）國(guó)際鉀鹽開(kāi)發(fā)有限公司（曾用名“中農(nóng)國(guó)際鉀鹽開(kāi)發(fā)有限公司”）是深交所主板A股上市公司——亞鉀國(guó)際投資(廣州)股份有限公司（證券簡(jiǎn)稱“亞鉀國(guó)際”，000893.SZ）下轄，專業(yè)從事鉀鹽礦開(kāi)采、鉀肥生產(chǎn)及銷售的國(guó)際化企業(yè)。公司深耕老撾鉀鹽開(kāi)發(fā)領(lǐng)域十余載，現(xiàn)已發(fā)展成為亞洲最大鉀鹽資源量企業(yè)、東南亞地區(qū)規(guī)模最大的鉀肥企業(yè)。公司擁有老撾甘蒙省263.3平方公里鉀鹽礦權(quán)，折純氯化鉀資源儲(chǔ)量約10億噸，超過(guò)我國(guó)探明可采儲(chǔ)量，約占亞洲總儲(chǔ)量的三分之一，可支持千萬(wàn)噸級(jí)的鉀肥規(guī)模。
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