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崗位職責(zé)
一、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部傳播和外部展示，通過制作企業(yè)文化手冊、宣傳片、內(nèi)部通訊等方式，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，同時(shí)對外樹立企業(yè)良好形象。
2、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，包括品牌定位、品牌故事構(gòu)建、品牌形象設(shè)計(jì)等，提升品牌知名度和美譽(yù)度。
二、宣傳材料制作與發(fā)布
1、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳冊、海報(bào)、宣傳視頻、新聞稿等各類宣傳材料的策劃、設(shè)計(jì)與制作，確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。
2、建立并維護(hù)與各類媒體的良好關(guān)系，包括傳統(tǒng)媒體（如報(bào)紙、電視、廣播）和新媒體（如社交媒體、網(wǎng)絡(luò)新聞平臺），確保企業(yè)信息能夠得到及時(shí)、有效的傳播。
三、活動(dòng)組織與執(zhí)行
1、根據(jù)公司需求，策劃并執(zhí)行各類企業(yè)活動(dòng)，如新品發(fā)布會(huì)、客戶答謝會(huì)、員工表彰大會(huì)等，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和效果最da化。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置、協(xié)調(diào)與監(jiān)控，確保活動(dòng)流程順暢，處理突發(fā)事件，提升活動(dòng)質(zhì)量和參與者體驗(yàn)。
四、市場監(jiān)測與分析
1、持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對手的宣傳策略，進(jìn)行市場趨勢分析，為公司提供決策支持。
2、通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，評估企業(yè)宣傳活動(dòng)的效果，提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化宣傳策略。
3、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識、新技能，關(guān)注宣傳領(lǐng)域的最新趨勢，推動(dòng)宣傳工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
五、內(nèi)部溝通與協(xié)作
1、與銷售、研發(fā)等部門緊密合作，確保宣傳信息與業(yè)務(wù)策略的協(xié)同一致。
2、定期為公司員工提供企業(yè)文化和品牌宣傳相關(guān)的培訓(xùn)，提升員工的品牌意識和宣傳能力。

任職要求：
1.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備敏銳的市場洞察力和開拓精神，具備市場調(diào)研與分析、市場營銷與推廣、品牌創(chuàng)建相關(guān)專業(yè)知識。
3.能獨(dú)立勝任本崗位，并根據(jù)公司性質(zhì)制定本崗位的工作計(jì)劃、及各類方案策劃、能獨(dú)立負(fù)責(zé)企劃案從構(gòu)思到落地的全流程工作。
4.性格外向，做事有條理、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯與溝通能力，對工作有熱情。
5.有新能源行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。