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主要承擔(dān)公司日常法律事務(wù)工作，開展合同、制度等合規(guī)性審查，開展法律合規(guī)體系建設(shè)及風(fēng)險防范等工作。

任職要求：

1.具有5年及以上工作經(jīng)歷和3年以上法律專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)法務(wù)合規(guī)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有法律職業(yè)資格、律師執(zhí)業(yè)資格或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。 　　　　3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。 4.精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。
5.應(yīng)具有黨政機(jī)關(guān)副處級、事業(yè)單位或國有企業(yè)相當(dāng)于副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，或下一層級職務(wù)3年及以上工作經(jīng)歷；或具有與公司規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌愋推髽I(yè)、專業(yè)機(jī)構(gòu)中層及以上任職經(jīng)歷（含律師事務(wù)所資深律師或合伙人經(jīng)歷）。

一定要按照要求，進(jìn)行報名，未報名者不能參加后續(xù)流程。報名郵箱：*****************

請登錄中國國際青年交流中心官方網(wǎng)站：http://www.ciyec.org.cn/2024/12/16/c_184109.htm
滾定頁面至最下方，下載并填寫《社會公開招聘報名表》 ，連同職業(yè)資格證書、獲獎證書以及其他材料附掃描件或照片（總體大小不超過20M）發(fā)送到郵箱：*****************

招聘崗位及條件

招聘崗位、具體資格條件詳見《中國國際青年交流中心2024年社會公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

招聘程序

1. 報名時間及方式。有意報考者請按照公告要求進(jìn)行報名，報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年1月15日17時止。報名方式詳見《中國國際青年交流中心2024年社會公開招聘崗位信息表》。每人限報1個崗位。

2. 資格審查。資格審查工作由中國國際青年交流中心黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃，將于筆試前通過單位官方網(wǎng)站公布。

3. 筆試。筆試成績按百分制計算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、考試形式等相關(guān)事項另行通知。

4. 面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）；如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試時，各單位對考生資格進(jìn)行復(fù)審。

5. 體檢。按筆試40%、面試60%的比例計算綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試合格分?jǐn)?shù)線為70分），方可確定為體檢和考察人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

6. 考察。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組到考察人選所在單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，結(jié)合實際開展延伸考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察人選在所報考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。

人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

7. 公示。根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，并在中國國際青年交流中心官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

8. 聘用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。