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1、客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源。

2、客戶問題處理。針對客戶提出的問題進(jìn)行各方面的分析，建議，以及處理方式。

3、溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

4、談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

【職位要求】

1、不限學(xué)歷。

2、23-40周歲。

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)。

4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力。

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/人事工作者優(yōu)先。

【職位描述】一對一培訓(xùn)培養(yǎng)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓互聯(lián)網(wǎng)咨詢市場，為高端客戶推薦適合的方案，并且建立維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)資源。

2、組建自己的團(tuán)隊，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓高端市場。

新人實習(xí)或入司后，每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

【薪酬福利】

一．無責(zé)底薪3500元+ 績效獎金 + 季度獎 + 伯樂獎金+ 管理津貼+ 年終獎金 + 競賽獎金+各種補(bǔ)貼。

二． 優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會，不論資歷，只看能力


職位福利：全勤獎、餐補(bǔ)